{"id":8609,"date":"2024-10-28T08:53:49","date_gmt":"2024-10-28T07:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/?post_type=podcast&#038;p=8609"},"modified":"2024-10-28T08:53:52","modified_gmt":"2024-10-28T07:53:52","slug":"podcast-kiedy-psychoedukacja-w-firmie-jest-potrzebna-talks-for-good","status":"publish","type":"podcast","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/podcast\/podcast-kiedy-psychoedukacja-w-firmie-jest-potrzebna-talks-for-good\/","title":{"rendered":"PODCAST: Kiedy psychoedukacja w firmie jest potrzebna? | Talks For Good"},"content":{"rendered":"<p>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 mo\u017ce powodowa\u0107 \u017ce ci\u015bniemy do przodu \u2014 m\u00f3wi nasza go\u015bcini. O tym, czy zdrowie psychiczne to nowy benefit pracowniczy czy podstawa do lepszego zarz\u0105dzania zespo\u0142em, rozmawiamy w neuror\u00f3\u017cnorodnym odcinku podcastu Talks For Good. Zapraszamy do ods\u0142uchu!<\/p>\n\n\n\n<p>Z odcinka dowiesz si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>czym jest neuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107,<\/li>\n\n\n\n<li>od czego zacz\u0105\u0107 budowanie neuror\u00f3\u017cnorodnego zespo\u0142u,<\/li>\n\n\n\n<li>jak zrozumie\u0107 specyficzne potrzeby pracownik\u00f3w i pracowniczek \u2014 nie tylko ADHD i w spektrum autyzmu,<\/li>\n\n\n\n<li>o podstawach dobrej komunikacji w zespole \u2014 w tym protipy na small talk i networking,<\/li>\n\n\n\n<li>jakie s\u0105 korzy\u015bci dla pracodawc\u00f3w, pracodawczy\u0144 i os\u00f3b liderskich,<\/li>\n\n\n\n<li>jak stworzy\u0107 przestrze\u0144 biurow\u0105 sprzyjaj\u0105ca neuror\u00f3\u017cnorodno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>dlaczego brak psychoedukacji w biznesie si\u0119 nie op\u0142aca.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#x1f409; Rozmawia mec. Jacek Olejarz<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej wiedzy:<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2705; Raport &#8222;Neuror\u00f3\u017cnorodni w biurze&#8221;:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.skanska.pl\/oferta\/biura\/raporty-i-standardy\/neurodiversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.skanska.pl\/oferta\/biura\/raporty-i-standardy\/neurodiversity\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>&#x2705; Podcast \u201eteraz rozumiem\u201d:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@olimpiajenczek\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/@olimpiajenczek<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>&#x2705; Podcast Fundacji Mamy Podobnie:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@mamypodobnie\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/@mamypodobnie<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>&#x2705; Czy regulamin pracy powinien by\u0107 inkluzywny? https:\/\/legalden.pl\/inkluzywny-regulamin-pracy\/<\/p>\n\n\n\n<p>&#x26ab;&#xfe0f; Olimpia Jenczek \u2014 specjalistka do spraw kreowania wizerunku w sieci. Zawodowo zajmuje si\u0119 komunikacj\u0105 i kreowaniem wizerunku w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Autorka ksi\u0105\u017cki \u201cNie zostawaj w tyle \u2013 jak wykorzystywa\u0107 media spo\u0142eczno\u015bciowe do promocji i komunikacji dzia\u0142a\u0144 NGO\u201d. Prezeska fundacji \u201cMamy Podobnie\u201d. Samorzeczniczka ADHD na\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/olimpiajenczek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.instagram.com\/olimpiajenczek\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zobacz na YouTube<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Kiedy psychoedukacja w firmie jest potrzebna? Olimpia Jenczek | Talks For Good BIZ\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AgTGO2iaROM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Zobacz na Spotify:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Kiedy psychoedukacja w firmie jest potrzebna? Olimpia Jenczek, Fundacja Mamy Podobnie | Talks For Good BIZ\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"624\" height=\"351\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/2otV3fM2oMrRiNZHNLtBU8\/video?utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 mo\u017ce powodowa\u0107 \u017ce ci\u015bniemy do przodu \u2014 m\u00f3wi nasza go\u015bcini. O tym, czy zdrowie psychiczne to nowy benefit pracowniczy czy podstawa do lepszego zarz\u0105dzania zespo\u0142em, rozmawiamy w neuror\u00f3\u017cnorodnym odcinku podcastu Talks For Good. Zapraszamy do ods\u0142uchu! Z odcinka dowiesz si\u0119: &#x1f409; Rozmawia mec. Jacek Olejarz Wi\u0119cej wiedzy: &#x2705; Raport &#8222;Neuror\u00f3\u017cnorodni w biurze&#8221;:&nbsp;https:\/\/www.skanska.pl\/oferta\/biura\/raporty-i-standardy\/neurodiversity\/ &#x2705; Podcast [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":8610,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1084],"tags":[1354],"ppma_author":[1330],"class_list":["post-8609","podcast","type-podcast","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-esg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/podcast\/8609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/podcast"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/podcast"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/podcast\/8609\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8609"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=8609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}