{"id":11853,"date":"2026-02-19T10:25:03","date_gmt":"2026-02-19T09:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/?p=11853"},"modified":"2026-02-19T10:29:19","modified_gmt":"2026-02-19T09:29:19","slug":"czy-masz-szanse-na-dszkodowanie-za-nierowne-traktowanie-zrob-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/czy-masz-szanse-na-dszkodowanie-za-nierowne-traktowanie-zrob-test\/","title":{"rendered":"Czy masz szans\u0119 na odszkodowanie za nier\u00f3wne traktowanie? Zr\u00f3b test"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<p>Piel\u0119gniarki z grupy 5 i 6 wykonuj\u0105 te same obowi\u0105zki, co ich kole\u017canki z grupy 2, ale cz\u0119sto s\u0105 wynagradzane znacznie gorzej. R\u00f3\u017cnice te mog\u0105 si\u0119ga\u0107 nawet kilku tysi\u0119cy z\u0142otych miesi\u0119cznie. Wynika to ze \u017ale rozumianej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, kt\u00f3ra tak naprawd\u0119 okre\u015bla jedynie \u201epod\u0142og\u0119\u201d. A przecie\u017c Kodeks Pracy m\u00f3wi konkretnie \u2013&nbsp;je\u015bli wykonujesz jednakow\u0105 prac\u0119 lub prac\u0119 o jednakwej warto\u015bci &#8211; <strong>masz&nbsp;prawo&nbsp;do jednakowego wynagrodzenia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego coraz cz\u0119\u015bciej piel\u0119gniarek postanawia walczy\u0107 o swoje prawa. Obecnie nasza kancelaria reprezentuje oko\u0142o 250 piel\u0119gniarek w trudnej walce o sprawiedliwo\u015b\u0107 w zakresie nier\u00f3wnego traktowania w zatrudnieniu. Na naszej stronie znajdziesz <a href=\"https:\/\/legalden.pl\/nierowne-traktowanie-pielegniarek\/\">bezp\u0142atny ebook,<\/a> kt\u00f3ry podpowiada, jak taki proces wygl\u0105da krok po kroku.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-black-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/legalden.pl\/nierowne-traktowanie-pielegniarek\/\">Pobierz ebook<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zr\u00f3b test i sprawd\u017a, czy masz szans\u0119 na odszkodowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2610 Mam wykszta\u0142cenie \u015brednie i pracuj\u0119 jak reszta zespo\u0142u<\/p>\n\n\n\n<p>\u2610 Dy\u017cury s\u0105 mieszane, bez podzia\u0142u na wykszta\u0142cenie<\/p>\n\n\n\n<p>\u2610 Zakres obowi\u0105zk\u00f3w w praktyce jest taki sam dla wszystkich<\/p>\n\n\n\n<p>\u2610 R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniu jest sta\u0142a i wyra\u017ana<\/p>\n\n\n\n<p>\u2610 Nikt nie potrafi wskaza\u0107 zada\u0144 \u201etylko dla magistr\u00f3w\u201d na moim oddziale<\/p>\n\n\n\n<p>\u2610 Mog\u0119 zdoby\u0107 grafiki\/paski\/aneksy albo wskaza\u0107 \u015bwiadk\u00f3w <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zaznaczy\u0142a\u015b 3 lub wi\u0119cej odpowiedzi, warto spotka\u0107 si\u0119 z prawnikiem i oceni\u0107 konkretnie Twoj\u0105 szans\u0119 na wygran\u0105. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O co walczymy? <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Odszkodowanie za nier\u00f3wne traktowanie<\/li>\n\n\n\n<li>Zr\u00f3wnanie wynagrodzenia z piel\u0119gniarkami z najwy\u017cszej grupy (2)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A co za tym idzie: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Co najmniej 70 000 z\u0142 odszkodowania<\/li>\n\n\n\n<li>Zwi\u0119kszenie podstawy wynagrodzenia o ponad 2 000 z\u0142<\/li>\n\n\n\n<li>Wy\u017csza emerytura<\/li>\n\n\n\n<li>Wyr\u00f3wnanie sk\u0142adek za ostatnie 3 lata<\/li>\n\n\n\n<li>Wi\u0119ksze wynagrodzenie = wi\u0119ksze sk\u0142adki<\/li>\n\n\n\n<li>Wy\u017csze dodatki socjalne i inne \u015bwiadczenia liczone od podstawy wynagrodzenia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Potrzebujesz naszej pomocy prawnej?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Napisz na <a href=\"mailto:karolina.bogumil@legalden.pl\">karolina.bogumil@legalden.pl<\/a>&nbsp;lub zadzwo\u0144 do nas&nbsp;<a href=\"tel:+48533039813\" data-type=\"tel\" data-id=\"tel:+48533039813\">533 039 813<\/a> <\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Obraz <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/pl\/users\/tomwieden-26234\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4303020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tomwieden<\/a> z <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/pl\/\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4303020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pixabay<\/a> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Piel\u0119gniarki z grupy 5 i 6 wykonuj\u0105 te same obowi\u0105zki, co ich kole\u017canki z grupy 2, ale cz\u0119sto s\u0105 wynagradzane znacznie gorzej. R\u00f3\u017cnice te mog\u0105 si\u0119ga\u0107 nawet kilku tysi\u0119cy z\u0142otych miesi\u0119cznie. Wynika to ze \u017ale rozumianej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, kt\u00f3ra tak naprawd\u0119 okre\u015bla jedynie \u201epod\u0142og\u0119\u201d. A przecie\u017c Kodeks Pracy m\u00f3wi konkretnie \u2013&nbsp;je\u015bli wykonujesz jednakow\u0105 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":11854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"ppma_author":[1851],"class_list":["post-11853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ngo"],"acf":[],"authors":[{"term_id":1851,"user_id":26,"is_guest":0,"slug":"karolina-bogumil","display_name":"Karolina Bogumi\u0142","avatar_url":{"url":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/KarolinaLagowska-Bogumil-50-2.jpg","url2x":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/KarolinaLagowska-Bogumil-50-2.jpg"},"author_category":"1","first_name":"Karolina","last_name":"Bogumi\u0142","user_url":"","job_title":"Prawo pracy | prawo HR","telefon":"601051521","mail":"karolina.bogumil@legalden.pl","foto":"","tiktok":"","youtube":"","linkedin":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/karolina-\u0142agowska\/%20","instagram":"","twitter":"","facebook":"","description":"Uko\u0144czy\u0142a studia prawnicze na Uniwersytecie Kardyna\u0142a Stefana Wyszy\u0144skiego oraz podyplomowe studia z prawa sp\u00f3\u0142ek na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje si\u0119 w prawie pracy, cywilnym, procesowym i gospodarczym. Od kilkunastu lat wspiera przedsi\u0119biorc\u00f3w w prowadzeniu firm zgodnie z prawem. Do\u015bwiadczenie zdobywa\u0142a w warszawskich kancelariach, gdzie pe\u0142ni\u0142a m.in. funkcj\u0119 szefowej dzia\u0142u prawa pracy i prawa procesowego.\r\n\r\nNa co dzie\u0144 zajmuje si\u0119 kompleksow\u0105 obs\u0142ug\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w i organizacji, prowadzi spory s\u0105dowe, szkoli pracodawc\u00f3w i dzia\u0142y HR oraz wspiera firmy w tworzeniu zgodnych z prawem miejsc pracy. Wyst\u0119powa\u0142a tak\u017ce jako ekspert w mediach, m.in. w Rzeczpospolitej, TVP, Polsacie czy Pytaniu na \u015aniadanie. Do tej pory przeprowadzi\u0142a kilkaset spraw i pomog\u0142a setkom przedsi\u0119biorc\u00f3w oraz osobom fizycznym w budowaniu stabilnych fundament\u00f3w biznesu.\r\n\r\nJej misj\u0105 jest wspieranie przedsi\u0119biorc\u00f3w i organizacji w takim prowadzeniu firmy, aby nie tracili pieni\u0119dzy ani bezpiecze\u0144stwa z powodu brak\u00f3w w dokumentacji.\r\n\r\nPo godzinach biega d\u0142ugodystansowo, podr\u00f3\u017cuje, czyta, ta\u0144czy i rozwija wiele innych pasji, kt\u00f3re daj\u0105 jej \u015bwie\u017c\u0105 energi\u0119 i nowe spojrzenie tak\u017ce w pracy zawodowej."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11853"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11861,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11853\/revisions\/11861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11853"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=11853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}