{"id":2764,"date":"2021-06-07T19:06:50","date_gmt":"2021-06-07T17:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/backup2\/?p=2764"},"modified":"2021-10-12T21:02:43","modified_gmt":"2021-10-12T19:02:43","slug":"b2b-wszystko-co-musisz-wiedziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/b2b-wszystko-co-musisz-wiedziec\/","title":{"rendered":"Czym jest umowa B2B"},"content":{"rendered":"<p>Coraz cz\u0119\u015bciej w og\u0142oszeniach o prac\u0119 (np. w bran\u017cy prawniczej i informatycznej) pojawiaj\u0105 si\u0119 informacje \u201epreferowana forma zatrudnienia \u2013 umowa B2B\u201d. Pracodawca chce przekona\u0107 przysz\u0142ego pracownika tak\u0105 form\u0105 zatrudnienia, wskazuj\u0105c wy\u017csze zarobki ni\u017c np. przy umowie o prac\u0119. Sam pracodawca przy B2B unika koszt\u00f3w zatrudnienia. W naszym artykule wyt\u0142umaczymy wam, czym jest umowa B2B i czy rzeczywi\u015bcie zarobicie znacznie wi\u0119cej, ni\u017c pracuj\u0105c na podstawie \u201eklasycznej\u201d umowy o prac\u0119. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O tym jak napisa\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 przeczytacie tutaj: <a href=\"https:\/\/legalden.pl\/jak-napisac-umowe-o-prace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/legalden.pl\/jak-napisac-umowe-o-prace\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co to jest umowa B2B<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>B2B, czyli business to business jest regulowana przepisami kodeksu cywilnego. Jest to umowa zawarta pomi\u0119dzy dwoma firmami \u2013 zazwyczaj jedn\u0105 stron\u0105 umowy jest osoba prowadz\u0105ca jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 a drug\u0105 firm\u0105 zlecaj\u0105c\u0105 wykonanie pracy. Osoba samozatrudniona nie jest pracownikiem, a przedsi\u0119biorc\u0105 \u015bwiadcz\u0105cym us\u0142ugi. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z tym, \u017ce wykonujemy zadania we w\u0142asnym imieniu i za ich rezultat bierzemy pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, decyduj\u0105c si\u0119 na B2B, musimy prowadzi\u0107 w\u0142asn\u0105 firm\u0119. Ale spokojnie, obok wcze\u015bniej wspomnianych preferencji pracodawcy, mo\u017cemy przeczyta\u0107 \u201epomo\u017cemy za\u0142o\u017cy\u0107 Ci w\u0142asn\u0105 firm\u0119\u201d &#x1f60a;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czym B2B r\u00f3\u017cni si\u0119 od umowy o prac\u0119<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Najistotniejsz\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 pomi\u0119dzy tymi dwoma formami zatrudnienia jest fakt, \u017ce nie mamy pracodawcy, a zleceniodawc\u0119. Nawi\u0105zan\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 okre\u015blaj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego oraz kontaktu, kt\u00f3ry podpisa\u0142y strony. Niestety oznacza to, \u017ce tracimy przywileje pracownicze takie jak chorobowe, urlop wypoczynkowy czy urlop na \u017c\u0105danie. Zleceniodawca nie p\u0142aci za nas r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adek tytu\u0142em ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych \u2013 b\u0119dziemy musieli odprowadza\u0107 je sami.<\/p>\n\n\n\n<p>B2B nak\u0142ada na nas r\u00f3wnie\u017c inne obowi\u0105zki zwi\u0105zane z prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej tj. wystawianie faktur, op\u0142acanie podatk\u00f3w oraz prowadzenie ksi\u0119gowo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Zastanawia\u0107 mo\u017ce kwestia okresu wypowiedzenia umowy. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce B2B reguluj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego, nie jest ona chroniona przepisami kodeksu pracy. Jednak w drodze wsp\u00f3lnych ustale\u0144 strony mog\u0105 zawrze\u0107 okres wypowiedzenia r\u00f3wnie\u017c w kontrakcie \u2013 decyzja nale\u017cy do stron.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zalety <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Po tym co do tej pory napisali\u015bmy, mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce B2B jest zupe\u0142nie nieop\u0142acalna. Dlatego teraz o jej zaletach.<\/p>\n\n\n\n<p>Podstawow\u0105 zalet\u0105 B2B to wi\u0119ksze zarobki. Umowa o prac\u0119 generuje u pracodawcy wysokie koszty utrzymania pracownika \u2013 przy B2B pracodawca nie ponosi \u017cadnych koszt\u00f3w opr\u00f3cz wynagrodzenia. Wynika to z tego, \u017ce to samozatrudniony op\u0142aca swoje sk\u0142adki. W tej sytuacji mo\u017ce on zaproponowa\u0107 zleceniodawcy, \u017ce to, co by\u0142oby kosztem zatrudnienia, mo\u017ce stanowi\u0107 wy\u017csze wynagrodzenie zleceniobiorcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 zalet\u0105 B2B jest elastyczny czas pracy. &nbsp;Mo\u017cemy po prostu pracowa\u0107, kiedy chcemy \u2013 zlecenie ma by\u0107 wykonane w terminie ustalonym indywidualnie ze zleceniodawc\u0105. B2B pozwala wi\u0119c na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z kilkoma firmami jednocze\u015bnie, co pomaga w budowanie w\u0142asnej marki i kontaktach z innymi przedsi\u0119biorcami. Oczywi\u015bcie b\u0119d\u0105c samozatrudnionym, mo\u017cemy wlicza\u0107 nasze wydatki w koszty.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 przy konstruowaniu kontaktu \u2013 kontrakt nie mo\u017ce przypomina\u0107 umowy o prac\u0119<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Strony negocjuj\u0105c kontrakt, powinny w szczeg\u00f3lno\u015bci zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na konstrukcj\u0119 punkt\u00f3w dotycz\u0105cych czasu pracy (ma by\u0107 on elastyczny) oraz ponoszenie ryzyka gospodarczego. Dla unikni\u0119cia w przysz\u0142o\u015bci nieporozumie\u0144 te kwestie powinny by\u0107 ustalone ju\u017c na samym pocz\u0105tku. Pami\u0119tajmy r\u00f3wnie\u017c, \u017ce samozatrudniony powinien by\u0107 dla zleceniodawcy partnerem, a nie podw\u0142adnym \u2013 w przeciwie\u0144stwie do umowy o prac\u0119, B2B nie zak\u0142ada pracy pod kierownictwem. I tutaj nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce kontrakt B2B nie powinien w \u017caden spos\u00f3b przypomina\u0107 umowy o prac\u0119 \u2013 zwr\u00f3\u0107my na to uwag\u0119 przy jego podpisywaniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w razie kontroli zostanie udowodnione, \u017ce rzekomy kontrakt to tak naprawd\u0119 umowa o prac\u0119, mo\u017ce zosta\u0107 na nas na\u0142o\u017cona kara w postaci obowi\u0105zku uiszczenia sk\u0142adek ZUS do 5 lat wstecz, a w przypadku przekroczenia I progu podatkowego, obowi\u0105zek jego zap\u0142aty.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, aby unikn\u0105\u0107 przysz\u0142ych niedom\u00f3wie\u0144, w kontakcie nie powinno znale\u017a\u0107 si\u0119 miejsce wykonywania pracy, konkretnie okre\u015blony czas oraz kierownictwo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wsparcie kancelarii<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi zastanawiacie si\u0119, czy w Waszym wypadku B2B jest op\u0142acalne oraz, czy konstrukcja kontraktu jest prawid\u0142owa, napiszcie do nas na email: <a href=\"mailto:biuro@legalden.pl\">biuro@legalden.pl<\/a>. Na pewno pomo\u017cemy.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coraz cz\u0119\u015bciej w og\u0142oszeniach o prac\u0119 (np. w bran\u017cy prawniczej i informatycznej) pojawiaj\u0105 si\u0119 informacje \u201epreferowana forma zatrudnienia \u2013 umowa B2B\u201d. Pracodawca chce przekona\u0107 przysz\u0142ego pracownika tak\u0105 form\u0105 zatrudnienia, wskazuj\u0105c wy\u017csze zarobki ni\u017c np. przy umowie o prac\u0119. Sam pracodawca przy B2B unika koszt\u00f3w zatrudnienia. W naszym artykule wyt\u0142umaczymy wam, czym jest umowa B2B i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2768,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[72],"ppma_author":[1332],"class_list":["post-2764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","tag-prawnik-warszawa"],"acf":[],"authors":[{"term_id":1332,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"karol-molendowski","display_name":"Karol Molendowski","avatar_url":{"url":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Legalden_pion-4656-scaled-e17061741522831.jpg","url2x":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Legalden_pion-4656-scaled-e17061741522831.jpg"},"author_category":"1","first_name":"Karol","last_name":"Molendowski","user_url":"","job_title":"Obs\u0142uga prawna NGO | fundacje rodzinne","telefon":"tel:798189369","mail":"k.molendowski@legalden.pl","foto":"https:\/\/impactden.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Legalden_pion-4656-scaled-e1706174152283.jpg","tiktok":"","youtube":"","linkedin":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/molendowski-karol\/","instagram":"","twitter":"","facebook":"","description":"Specjalizuje si\u0119 w obs\u0142udze prawnej fundacji, stowarzysze\u0144 i spo\u0142ecznie odpowiedzialnych biznes\u00f3w. Od ponad 5 lat wspiera organizacje pozarz\u0105dowe na ka\u017cdym etapie ich dzia\u0142alno\u015bci \u2013 od zak\u0142adania po likwidacj\u0119. Pom\u00f3g\u0142 za\u0142o\u017cy\u0107 ponad 130 NGO-s\u00f3w, w tym fundacji rodzinnych. \r\n\r\nZak\u0142ada fundacje rodzinne i doradza fundatorom w pierwszych krokach po ich utworzeniu. W kancelarii odpowiada r\u00f3wnie\u017c za nawi\u0105zywanie i utrzymywanie wsp\u00f3\u0142pracy z klientami, zapewniaj\u0105c im pe\u0142ne wsparcie prawne i komunikacyjne.\r\nSzkoli organizacje i pokazuje im, jak prawo \u0142\u0105czy si\u0119 z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105.\r\n\r\nW pracy stawia na zaufanie i dobr\u0105 komunikacj\u0119 \u2013 to one buduj\u0105 solidne i szczere relacje oraz jasne zasady wsp\u00f3\u0142pracy. Spotkanie i telefon mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 problem szybciej ni\u017c kilka maili.\r\n\r\nPrywatnie nie wyobra\u017ca sobie \u017cycia bez kot\u00f3w, gier komputerowych i ksi\u0105\u017cek."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2764"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=2764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}