{"id":3100,"date":"2021-12-28T11:13:36","date_gmt":"2021-12-28T10:13:36","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/backup2\/?p=3100"},"modified":"2021-12-30T00:53:31","modified_gmt":"2021-12-29T23:53:31","slug":"jak-skutecznie-wypowiedziec-umowe-cywilnoprawna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/jak-skutecznie-wypowiedziec-umowe-cywilnoprawna\/","title":{"rendered":"Jak skutecznie wypowiedzie\u0107 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105?"},"content":{"rendered":"<p>Na obecnym rynku pracy bardzo cz\u0119sto wsp\u00f3\u0142pracownicy decyduj\u0105 si\u0119 na zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o prac\u0119 np. umowy B2B czy umowy zlecenie. W przypadku umowy o prac\u0119 spos\u00f3b jej wypowiedzenia w zale\u017cno\u015bci od sytuacji reguluje kodeks pracy. O tym jak napisa\u0107 wypowiedzenie umowy o prac\u0119 mo\u017cecie przeczyta\u0107 tutaj: <a href=\"https:\/\/legalden.pl\/jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/legalden.pl\/jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Z naszego artyku\u0142u dowiecie si\u0119 jak skutecznie wypowiedzie\u0107 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zasady wypowiedzenia umowy cywilnoprawnej<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi chodzi o umowy cywilnoprawne to spos\u00f3b oraz zasady jak mo\u017cna wypowiedzie\u0107 tak\u0105 umow\u0119, okre\u015bla kodeks cywilny oraz sama umowa. Umowa o dzie\u0142o czy umowa zlecenia powoduje, \u017ce pomi\u0119dzy stronami zachodzi stosunek cywilnoprawny, a nie stosunek zatrudnienia. Dlatego nie b\u0119d\u0105 mia\u0142y tutaj zastosowania przepisy kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Co do samej umowy, zazwyczaj strony same reguluj\u0105 kwestie jej wypowiedzenia. W rzeczywisto\u015bci to jednej i drugiej stronie powinno zale\u017ce\u0107 na doprecyzowaniu sposobu wypowiedzenia umowy. Takie zapisy mog\u0105 dotyczy\u0107 &nbsp;okresu wypowiedzenia, szczeg\u00f3lnych sytuacji, w kt\u00f3rych mo\u017ce zosta\u0107 wypowiedziana umowa, czy kary umownej w sytuacji gdy okres wypowiedzenia nie zosta\u0142 dotrzymany. Je\u017celi chodzi o granice, w jakich zapisy mog\u0105 zosta\u0107 skonstruowane, to zgodnie z zasad\u0105 swobody um\u00f3w, postanowienia te mog\u0105 by\u0107 dowolne \u2013 oczywi\u015bcie nie mog\u0105 si\u0119 one zasadom wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego oraz ustawie.<\/p>\n\n\n\n<p>Odno\u015bnie przepis\u00f3w ustawy, w przypadku umowy zlecenie (najcz\u0119\u015bciej zawieranej umowy na obecnym rynku pracy) szczeg\u00f3lnie na uwadze nale\u017cy mie\u0107 przepis 746 oraz 747 kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 746 kodeksu cywilnego zar\u00f3wno zleceniodawca i zleceniobiorca mog\u0105 wypowiedzie\u0107 umow\u0119 w ka\u017cdym czasie. Przepisy kszta\u0142tuj\u0105 jednak odpowiedzialno\u015b\u0107 finansow\u0105 oraz odszkodowawcz\u0105 obydwu stron.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, je\u017celi w umowie cywilnoprawnej jest jasno okre\u015blony spos\u00f3b i zasady jej wypowiedzenia, to nale\u017cy dokona\u0107 go w taki w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b np. z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia umowy. Podczas wypowiedzenia umowy nale\u017cy mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c na uwadze przepisy ustawy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wypowiedzenie umowy z wa\u017cnych powod\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz okresu wypowiedzenia, kluczowym zagadnieniem odnosz\u0105cym si\u0119 do wypowiedzenia umowy cywilnoprawnej, jest poj\u0119cie wa\u017cnych powod\u00f3w. Wracaj\u0105c do umowy zlecenie, art. 746 \u00a7 3 stanowi, \u017ce nie mo\u017cna zrzec si\u0119 z g\u00f3ry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z wa\u017cnych powod\u00f3w. Oznacza to, \u017ce ka\u017cdy zapis ograniczaj\u0105cy takie prawo, nie b\u0119dzie skuteczny. Strony umowy zlecenia zawsze mog\u0105 wypowiedzie\u0107 je z wa\u017cnych powod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne powody to sytuacje \u017cyciowe, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 nam kontynuowanie zlecenia. Mog\u0105 by\u0107 one zwi\u0105zane z powa\u017cn\u0105 chorob\u0105 strony umowy (b\u0105d\u017a jej bliskiej rodziny), bankructwa czy konieczno\u015bci wyjazdu za granic\u0119. Kluczowe jest to, aby sytuacja ta realnie uniemo\u017cliwi\u0142a nam dalsze wykonywanie zlecenia i musi by\u0107 to uzasadnione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wsparcie kancelarii<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi zastanawiacie si\u0119, w jaki spos\u00f3b wypowiedzie\u0107 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 napiszcie do nas na adres email <a href=\"mailto:biuro@legalden.pl\">biuro@legalden.pl<\/a>. Na pewno pomo\u017cemy.<\/p>\n\n\n\n<p>O tym czym jest umowa B2B, przeczytacie tutaj: <a href=\"https:\/\/legalden.pl\/b2b-wszystko-co-musisz-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/legalden.pl\/b2b-wszystko-co-musisz-wiedziec\/<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na obecnym rynku pracy bardzo cz\u0119sto wsp\u00f3\u0142pracownicy decyduj\u0105 si\u0119 na zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o prac\u0119 np. umowy B2B czy umowy zlecenie. W przypadku umowy o prac\u0119 spos\u00f3b jej wypowiedzenia w zale\u017cno\u015bci od sytuacji reguluje kodeks pracy. O tym jak napisa\u0107 wypowiedzenie umowy o prac\u0119 mo\u017cecie przeczyta\u0107 tutaj: https:\/\/legalden.pl\/jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace\/. Z naszego artyku\u0142u dowiecie si\u0119 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3105,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[37],"ppma_author":[1332],"class_list":["post-3100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","tag-prawo-pracy"],"acf":[],"authors":[{"term_id":1332,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"karol-molendowski","display_name":"Karol Molendowski","avatar_url":{"url":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Legalden_pion-4656-scaled-e17061741522831.jpg","url2x":"https:\/\/legalden.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Legalden_pion-4656-scaled-e17061741522831.jpg"},"author_category":"1","first_name":"Karol","last_name":"Molendowski","user_url":"","job_title":"Obs\u0142uga prawna NGO | fundacje rodzinne","telefon":"tel:798189369","mail":"k.molendowski@legalden.pl","foto":"https:\/\/impactden.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Legalden_pion-4656-scaled-e1706174152283.jpg","tiktok":"","youtube":"","linkedin":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/molendowski-karol\/","instagram":"","twitter":"","facebook":"","description":"Specjalizuje si\u0119 w obs\u0142udze prawnej fundacji, stowarzysze\u0144 i spo\u0142ecznie odpowiedzialnych biznes\u00f3w. Od ponad 5 lat wspiera organizacje pozarz\u0105dowe na ka\u017cdym etapie ich dzia\u0142alno\u015bci \u2013 od zak\u0142adania po likwidacj\u0119. Pom\u00f3g\u0142 za\u0142o\u017cy\u0107 ponad 130 NGO-s\u00f3w, w tym fundacji rodzinnych. \r\n\r\nZak\u0142ada fundacje rodzinne i doradza fundatorom w pierwszych krokach po ich utworzeniu. W kancelarii odpowiada r\u00f3wnie\u017c za nawi\u0105zywanie i utrzymywanie wsp\u00f3\u0142pracy z klientami, zapewniaj\u0105c im pe\u0142ne wsparcie prawne i komunikacyjne.\r\nSzkoli organizacje i pokazuje im, jak prawo \u0142\u0105czy si\u0119 z ksi\u0119gowo\u015bci\u0105.\r\n\r\nW pracy stawia na zaufanie i dobr\u0105 komunikacj\u0119 \u2013 to one buduj\u0105 solidne i szczere relacje oraz jasne zasady wsp\u00f3\u0142pracy. Spotkanie i telefon mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 problem szybciej ni\u017c kilka maili.\r\n\r\nPrywatnie nie wyobra\u017ca sobie \u017cycia bez kot\u00f3w, gier komputerowych i ksi\u0105\u017cek."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3100"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=3100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}