{"id":8450,"date":"2024-10-07T15:33:02","date_gmt":"2024-10-07T13:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/?p=8450"},"modified":"2024-10-08T14:16:36","modified_gmt":"2024-10-08T12:16:36","slug":"safeguarding-czyli-niezbednik-kazdej-organizacji-pozarzadowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/safeguarding-czyli-niezbednik-kazdej-organizacji-pozarzadowej\/","title":{"rendered":"Safeguarding – czyli niezb\u0119dnik ka\u017cdej organizacji pozarz\u0105dowej"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Safeguarding to s\u0142owo, z kt\u00f3rym wiele os\u00f3b w trzecim sektorze nigdy si\u0119 nie spotka\u0142o. Cz\u0119sto\u00a0 s\u0105 to nawet osoby, kt\u00f3re od wielu lat dzia\u0142aj\u0105 w polskich organizacjach pozarz\u0105dowych. Wed\u0142ug mnie warto to zmieni\u0107, bo safeguarding mo\u017ce uchroni\u0107 organizacj\u0119 i osoby ni\u0105 zarz\u0105dzaj\u0105ce przed ogromnym kryzysem. Mo\u017ce on by\u0107 nawet powodem zako\u0144czenia jej wieloletniej dzia\u0142alno\u015bci.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Temat safeguardingu wyp\u0142yn\u0105\u0142 nieco przy okazji \u201eustawy Kamilka\u201d (https:\/\/legalden.pl\/ustawa-kamilka-wprowadzenie-standardow-ochrony-maloletnich\/<\/a>). To by\u0142a jedna z niewielu okazji, gdy prawo wymaga\u0142o od zarz\u0105du organizacji pozarz\u0105dowej zastanowienia si\u0119 nad tym, jak jej dzia\u0142ania mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na jedn\u0105 z wra\u017cliwych grup spo\u0142ecznych.\u00a0<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Czym jest safeguarding<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Safeguarding w organizacji pozarz\u0105dowej to dzia\u0142ania i procedury, kt\u00f3re maj\u0105 zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo osobom, kt\u00f3re wspierasz<\/strong>. Zabezpieczy\u0107 je przed nadu\u017cyciom czy zaniedbaniem w zwi\u0105zku z pomoc\u0105, kt\u00f3rej udzielasz.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

To te\u017c Twoje zabezpieczenie jako organizacji. Je\u017celi dobrze przemy\u015blisz, co mo\u017ce p\u00f3j\u015b\u0107 nie tak, uda Ci si\u0119 unikn\u0105\u0107 wielu trudnych sytuacji, a dzi\u0119ki temu skupi\u0107 si\u0119 na swojej misji. To jak z dobrym przygotowaniem do realizacji du\u017cego projektu \u2013 ka\u017cda minuta przygotowania zwraca si\u0119 100-krotnie w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Wed\u0142ug CHS Alliance, mi\u0119dzynarodowej sieci organizacji zajmuj\u0105cych si\u0119 pomoc\u0105 humanitarn\u0105,\u00a0 \u00a0 safeguarding mo\u017cna zdefiniowa\u0107 jako \u201e\u2026odpowiedzialno\u015b\u0107 organizacji za zapewnienie, \u017ce ich personel, dzia\u0142ania i programy nie wyrz\u0105dzaj\u0105 krzywdy dzieciom i bezbronnym osobom doros\u0142ym ani nie nara\u017caj\u0105 ich na nadu\u017cycia lub wykorzystywanie, a tak\u017ce obejmuje ochron\u0119 personelu przed niew\u0142a\u015bciwym zachowaniem, takim jak zastraszanie i n\u0119kanie\u201d.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Dla mnie to po prostu dbanie, by pomagaj\u0105c nie szkodzi\u0107 ani osobom, kt\u00f3rym pomagamy, ani osobom, kt\u00f3re pomagaj\u0105 razem z nami.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Dlaczego warto wdro\u017cy\u0107 safeguarding<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Mimo tego, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi w NGO to bardzo warto\u015bciowe osoby, to ka\u017cdy z nas ma w sobie te\u017c\u00a0 nies\u0142uszne wierzenia czy warto\u015bci. Najlepiej wida\u0107 to w przypadku\u00a0 dzieci i naszych do\u015bwiadcze\u0144 z przesz\u0142o\u015bci i przekona\u0144 starszych pokole\u0144 o s\u0142uszno\u015bci ich modeli wychowawczych. Do tej pory s\u0142yszymy przecie\u017c. s\u0142ynne \u201edzieci i ryby g\u0142osu nie maj\u0105\u201d czy niedawne \u201cwolno\u015b\u0107 s\u0142owa nie jest dla dzieci \u201c. Widzimy te\u017c, jak wiele kontrowersji i niezrozumienia przynios\u0142a \u201cUstawa Kamilka\u201d. Dlatego tak przydatne s\u0105 szkolenia, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 do pracy z r\u00f3\u017cnymi grupami spo\u0142ecznymi.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Ww\u015br\u00f3d tych wszystkich ludzi z dobrymi ch\u0119ciami, mog\u0105 te\u017c pojawi\u0107 ste\u017c osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 chcia\u0142y wykorzysta\u0107 osoby w trudnym po\u0142o\u017ceniu. I wtedy safeguarding ma szans\u0119 ochroni\u0107 Ciebie i Twoj\u0105 organizacj\u0119.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Bardzo dobrze sens wdro\u017cenia safeguardingu uj\u0119\u0142a Kelsey Hoppe, CEO Safer Edge \u2013 firmy doradczej z Wielkiej Brytanii:\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u201ePracownicy organizacji pomocowych to tylko ludzie – ani anio\u0142y, ani demony. Wielu z nich kieruje si\u0119 ch\u0119ci\u0105 pomagania ludziom – ale nie wszyscy. Zdarzaj\u0105 si\u0119 sprawcy, kt\u00f3rzy wykorzystuj\u0105 sw\u00f3j dost\u0119p lub w\u0142adz\u0119, aby wykorzystywa\u0107 innych, tak jak robiliby to, gdyby byli nauczycielami, lekarzami lub politykami. Obowi\u0105zkiem organizacji jest upewnienie si\u0119, \u017ce nie mog\u0105 tego robi\u0107 bezkarnie. Upewni\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c trzeba, \u017ce organizacja posiada odpowiednie mechanizmy, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cna zapobiega\u0107 nadu\u017cyciom<\/strong>. Nale\u017cy je zg\u0142asza\u0107 je, bada\u0107 i odpowiednio si\u0119 nimi zajmowa\u0107.\u201d<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

W naprawd\u0119 wielu przypadkach, nawet zaraz po wdro\u017ceniu zasad chroni\u0105cych osoby wra\u017cliwe, okazuje si\u0119 jak bardzo by\u0142o to potrzebne. My r\u00f3wnie\u017c mieli\u015bmy takie do\u015bwiadczenia \u2013 na przyk\u0142ad zaraz po wdro\u017ceniu zasad ochrony ma\u0142oletnich jedno z dzieci zg\u0142osi\u0142o powa\u017cne problemy w domu, dzi\u0119ki czemu mo\u017cliwe by\u0142o podj\u0119cie odpowiednich dzia\u0142a\u0144<\/strong>. Dziecko, kt\u00f3re nie mia\u0142o do kogo si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 i czu\u0142o, \u017ce zosta\u0142o ze swoim problemem ca\u0142kiem samo, ma szans\u0119 na popraw\u0119 jego \u017cycia codziennego tylko dlatego, \u017ce organizacja wdro\u017cy\u0142a kilka prostych dokument\u00f3w. Czy jest lepszy pow\u00f3d, by wdro\u017cy\u0107 safeguarding?<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Korzy\u015bci z wdro\u017cenia safeguardingu<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n