{"id":12090,"date":"2026-04-08T10:56:54","date_gmt":"2026-04-08T08:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/legalden.pl\/?post_type=wydarzenie&p=12090"},"modified":"2026-04-08T11:08:22","modified_gmt":"2026-04-08T09:08:22","slug":"obowiazki-antymobbingowe-pracodawcow-po-zmianach-w-prawie-2","status":"publish","type":"wydarzenie","link":"https:\/\/legalden.pl\/en\/wydarzenie\/obowiazki-antymobbingowe-pracodawcow-po-zmianach-w-prawie-2\/","title":{"rendered":"Obowi\u0105zki antymobbingowe pracodawc\u00f3w po zmianach w prawie OFFLINE"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n\n\n\n

Szkolenie specjalnie dla Twojej firmy. Dowiedz si\u0119, jak rozpozna\u0107 mobbing, jak reagowa\u0107 na wczesne sygna\u0142y i jak chroni\u0107 Twoj\u0105 firm\u0119 przed ryzykiem prawnym oraz organizacyjnym. Pom\u00f3\u017c pracownikom i pracowniczkom lepiej zrozumie\u0107 czym mobbing jest a czym nie jest. I przede wszystkim, jak go unika\u0107. Je\u015bli chcesz, \u017ceby\u015bmy przygotowali takie szkolenie dla Twojej firmy lub organizacji – napisz do nas na adres biuro@legalden.pl. <\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Dlaczego warto przygotowa\u0107 szkolenie w swojej firmie? <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • Nowelizacja Kodeksu Pracy nak\u0142ada na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek \u201eaktywnego i sta\u0142ego przeciwdzia\u0142ania\u201d (Art. 94\u00b3 \u00a7 1).<\/li>\n\n\n\n
  • Firmy i organizacje, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 minimum 9 os\u00f3b b\u0119d\u0105 musia\u0142y mie\u0107 Regulamin Antymobbingowy skonsultowany z przedstawicielami pracownik\u00f3w. <\/li>\n\n\n\n
  • Udzia\u0142 w szkoleniach antymobbingowych wed\u0142ug nowych przepis\u00f3w mo\u017ce by\u0107 dowodem na korzy\u015b\u0107 pracodawcy w sprawach o mobbing. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Przyk\u0142adowy program szkolenia <\/h2>\n\n\n\n

    Program dopasujemy bezpo\u015brednio do Twojej firmy. <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Blok I: Fundamenty i „Szara Strefa” <\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • Analiza nowych przepis\u00f3w (Art. 94\u00b3)<\/li>\n\n\n\n
    • Psychologia mobbingu – Jak odr\u00f3\u017cni\u0107 konflikt, trudny charakter wsp\u00f3\u0142pracownika i stres od systemowego n\u0119kania<\/li>\n\n\n\n
    • \u0106wiczenie praktyczne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Blok II: Komunikacja pod lup\u0105 \u2013 warsztat lidera <\/h4>\n\n\n\n
        \n
      • Zarz\u0105dzanie przez cel, a nie przez strach – jak egzekwowa\u0107 wyniki w oparciu o rozliczanie z pracy.<\/li>\n\n\n\n
      • Symulacje feedbacku<\/li>\n\n\n\n
      • Analiza przypadk\u00f3w <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Blok III: Procedura w dzia\u0142aniu <\/h4>\n\n\n\n
          \n
        • Przej\u015bcie \u015bcie\u017cki „Step-by-Step”<\/li>\n\n\n\n
        • Rola \u015bwiadka<\/li>\n\n\n\n
        • Praca z arkuszem dowodowym<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Blok IV: Budowanie kultury bezpiecze\u0144stwa<\/h4>\n\n\n\n
            \n
          • Stworzenie Kontraktu zespo\u0142owego<\/li>\n\n\n\n
          • Rola Rzecznika Zaufania<\/li>\n\n\n\n
          • Podsumowanie i „Zobowi\u0105zanie”<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

            Co dostaniesz w pakiecie<\/h2>\n\n\n\n
              \n
            • Certyfikat imienny dla ka\u017cdej osoby, kt\u00f3ra bra\u0142a udzia\u0142 w szkoleniu<\/li>\n\n\n\n
            • Certyfikat dla organizacji<\/li>\n\n\n\n
            • Materia\u0142y poszkoleniowe PDF<\/li>\n\n\n\n
            • Checklista wdro\u017ceniowa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Je\u015bli chcesz, \u017ceby\u015bmy przygotowali takie szkolenie dla Twojej firmy lub organizacji – napisz do nas na adres biuro@legalden.pl. <\/p>\n\n\n\n

              <\/p>\n\n\n\n

              Poznaj lepiej prowadz\u0105c\u0105 <\/h2>\n\n\n\n

              <\/p>\n\n\n\n

              \"\"<\/figure>\n\n\n\n
              \n