To wydarzenie zakończyło się

11.03

AI pod lupą prawa: Równość w erze algorytmów

Czy sztuczna inteligencja wzmacnia dyskryminację, czy pomaga budować sprawiedliwsze społeczeństwo? AI coraz częściej wpływa na decyzje dotyczące pracy, edukacji, dostępu do usług czy świadczeń. W praktyce tam, gdzie w grę wchodzi automatyzacja, pojawia się ryzyko dyskryminacji.

Webinar zgłębi wpływ AI na równość – od biasów w algorytmach po regulacje prawne UE, z realnymi przykładami i strategiami eliminacji uprzedzeń.

Kiedy?

11 marca o godzinie 10:00

Czego dowiesz się w trakcie naszego spotkania?

  1. jakie formy dyskryminacji mogą wynikać z automatycznego podejmowania decyzji,
  2. jakie obowiązki spoczywają na organizacjach i instytucjach korzystających z AI,
  3. kto odpowiada prawnie, gdy system AI naruszy zasadę równego traktowania,
  4. jak oceniać ryzyka prawne i równościowe przy wdrażaniu narzędzi opartych na AI.

Dla kogo jest ten webinar?

  1. dla liderek/ów,
  2. dla działów HR i managerek/ów,
  3. dla zespołów zajmujących się compliance, ESG i etyką AI,
  4. dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć AI przez pryzmat prawa i równości.

Dostępność wydarzenia

Jeśli potrzebujesz tłumaczenia na Polski Język Migowy lub wersji webinaru z napisami – napisz na biuro@legalden.pl

  • Specjalistka inkluzywności i różnorodności w pracy, prawniczka, aplikantka adwokacka.
    W kancelarii Legalden wspiera obsługę prawną NGO, doradza przy zakładaniu organizacji oraz pomaga w rozwiązywaniu bieżących trudności prawnych. Zajmuje się także legalizacją pobytu i pracy zagranicznych ekspertów współpracujących z organizacjami międzynarodowymi.
    Zagłębienie w kwestie inkluzywności jest dla niej naturalnym ciągiem wydarzeń – swoją pracę magisterską poświęciła interdyscyplinarnemu tematowi „Rejestrowane związki partnerskie jako instytucja alternatywna dla małżeństwa”. Z czasem jej zainteresowania równościowe rozszerzyły się na inne obszary, w których dochodzi do dyskryminacji.

    Od czasów studiów zaangażowana w działalność organizacji pozarządowych, m.in. jako członkini zwykła, a następnie członkini zarządu Stowarzyszenia ELSA Warszawa (Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa, oddział warszawski).

    Prywatnie psia mama, miłośniczka długich spacerów, jazdy na rowerze, planszówek, książek i bingowania seriali.

    Prawo organizacji pozarządowych | inkluzywność w pracy

  • Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach specjalizujących się zarówno w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, jak osób fizycznych.
    Na co dzień zajmuje się bieżącą obsługą prawną organizacji pozarządowych (NGO), co pozwala jej łączyć pracę zawodową z pasją do działań społecznych. Od zawsze stara się angażować w różnorodne inicjatywy społeczne, mające na celu ochronę praw człowieka oraz promocję równości i sprawiedliwości społecznej.
    Największe doświadczenie posiada w prowadzeniu spraw karnych. Wiedzę w tym obszarze dodatkowo uzyskała dzięki ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu prawa karnego gospodarczego (UW).
    Prywatnie posiada psa oraz dwa koty. W wolnym czasie uczy się języka hiszpańskiego oraz podejmuje różne aktywności fizyczne.

    Prawo organizacji pozarządowych | prawo karne