To wydarzenie zakończyło się

18.02

Jak walczyć o równe wynagrodzenie – webinar dla pielęgniarek z grup 5 i 6

Pielęgniarki z grupy 5 i 6 wykonują te same obowiązki, co ich koleżanki z grupy 2, ale są wynagradzane znacznie gorzej. Różnice te mogą sięgać nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Kodeks pracy (art. 18(3c) Kodeksu pracy) natomiast mówi jasno – pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.  Obecnie reprezentujemy około 250 pielęgniarek w trudnej walce o sprawiedliwość w zakresie nierównego traktowania w zatrudnieniu. Każda z nich posiada roszczenie od 50 tysięcy złotych do nawet ponad 70 tysięcy złotych z odsetkami. 

18 lutego o godzinie 18 zapraszamy na bezpłatny webinar, na którym opowiemy Ci, jak wygląda walka o swoje prawa.

Co możesz uzyskać, jeśli zaczniesz walczyć o swoje prawa

  • Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu pielęgniarek z grupy 2.
  • Odszkodowanie za różnicę w wynagrodzeniu z odsetkami za opóźnienie.
  • Zobowiązanie pracodawcy do zmiany Twojej umowy w zakresie wynagrodzenia.

Przeczytaj przykłady naszych wygranych spraw

Dostępność wydarzenia

Jeśli potrzebujesz tłumaczenia na Polski Język Migowy lub wersji webinaru z napisami – napisz na biuro@legalden.pl

  • Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz podyplomowe studia z prawa spółek na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje się w prawie pracy, cywilnym, procesowym i gospodarczym. Od kilkunastu lat wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu firm zgodnie z prawem. Doświadczenie zdobywała w warszawskich kancelariach, gdzie pełniła m.in. funkcję szefowej działu prawa pracy i prawa procesowego.

    Na co dzień zajmuje się kompleksową obsługą przedsiębiorców i organizacji, prowadzi spory sądowe, szkoli pracodawców i działy HR oraz wspiera firmy w tworzeniu zgodnych z prawem miejsc pracy. Występowała także jako ekspert w mediach, m.in. w Rzeczpospolitej, TVP, Polsacie czy Pytaniu na Śniadanie. Do tej pory przeprowadziła kilkaset spraw i pomogła setkom przedsiębiorców oraz osobom fizycznym w budowaniu stabilnych fundamentów biznesu.

    Jej misją jest wspieranie przedsiębiorców i organizacji w takim prowadzeniu firmy, aby nie tracili pieniędzy ani bezpieczeństwa z powodu braków w dokumentacji.

    Po godzinach biega długodystansowo, podróżuje, czyta, tańczy i rozwija wiele innych pasji, które dają jej świeżą energię i nowe spojrzenie także w pracy zawodowej.

    Prawo pracy | prawo HR

  • Specjalistka inkluzywności i różnorodności w pracy, prawniczka, aplikantka adwokacka.
    W kancelarii Legalden wspiera obsługę prawną NGO, doradza przy zakładaniu organizacji oraz pomaga w rozwiązywaniu bieżących trudności prawnych. Zajmuje się także legalizacją pobytu i pracy zagranicznych ekspertów współpracujących z organizacjami międzynarodowymi.
    Zagłębienie w kwestie inkluzywności jest dla niej naturalnym ciągiem wydarzeń – swoją pracę magisterską poświęciła interdyscyplinarnemu tematowi „Rejestrowane związki partnerskie jako instytucja alternatywna dla małżeństwa”. Z czasem jej zainteresowania równościowe rozszerzyły się na inne obszary, w których dochodzi do dyskryminacji.

    Od czasów studiów zaangażowana w działalność organizacji pozarządowych, m.in. jako członkini zwykła, a następnie członkini zarządu Stowarzyszenia ELSA Warszawa (Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa, oddział warszawski).

    Prywatnie psia mama, miłośniczka długich spacerów, jazdy na rowerze, planszówek, książek i bingowania seriali.

    Prawo organizacji pozarządowych | inkluzywność w pracy