To wydarzenie zakończyło się

14.01

Kiedy inkluzywność wynika z przepisów a kiedy z etyki?

Inkluzywność staje się dziś jednym z kluczowych elementów odpowiedzialnego działania każdej organizacji. Czasem wynika wprost z przepisów – szczególnie tam, gdzie mówimy o dostępności, równości czy niedyskryminowaniu. Innym razem to świadoma decyzja: tworzenie środowiska, w którym naprawdę każdy może czuć się bezpiecznie, zauważony i traktowany z szacunkiem. W trakcie webinaru pokażemy, jak rozróżnić te dwa poziomy i dlaczego oba są tak samo ważne.

Czego się dowiesz w trakcie spotkania

  1. Czym właściwie jest inkluzywność i dlaczego jest tak istotna?
  2. Kiedy inkluzywność jest obowiązkiem prawnym – przepisy o dostępności cyfrowej, równości szans i przeciwdziałaniu dyskryminacji.
  3. Gdzie kończy się prawo, a zaczyna etyka – język, narzędzia, polityki i dobre praktyki.
  4. Praktyczne case studies: sytuacje, w których prawo nie nadąża za rzeczywistością

Dla kogo

  1. Osób rekrutujących w organizacjach pozarządowych
  2. Osób pracujących w NGO zajmujących się HR, komunikacją i zespołami wolontariackimi
  3. Zarządów fundacji i stowarzyszeń

Dostępność wydarzenia

Jeśli potrzebujesz tłumaczenia na Polski Język Migowy – zaznacz to w formularz lub napisz na biuro@legalden.pl. Jeśli potrzebujesz wersji webinaru z napisami – po zakończeniu spotkania wyślemy Ci nagranie razem z transkrypcją.

  • Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach specjalizujących się zarówno w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, jak osób fizycznych.
    Na co dzień zajmuje się bieżącą obsługą prawną organizacji pozarządowych (NGO), co pozwala jej łączyć pracę zawodową z pasją do działań społecznych. Od zawsze stara się angażować w różnorodne inicjatywy społeczne, mające na celu ochronę praw człowieka oraz promocję równości i sprawiedliwości społecznej.
    Największe doświadczenie posiada w prowadzeniu spraw karnych. Wiedzę w tym obszarze dodatkowo uzyskała dzięki ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu prawa karnego gospodarczego (UW).
    Prywatnie posiada psa oraz dwa koty. W wolnym czasie uczy się języka hiszpańskiego oraz podejmuje różne aktywności fizyczne.

    Prawo organizacji pozarządowych | prawo karne
  • Prawo organizacji pozarządowych | inkluzywność w pracy