Po 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy zyskają nowe uprawnienia wobec umów cywilnoprawnych. Fundacje i stowarzyszenia są szczególnie narażone, gdyż często faktycznie działają na granicy stosunku pracy: stały zespół, regularne godziny, konkretne polecenia… Tylko czy to już „etat”? Granica ta jest często bardzo płynna.
Podczas webinaru poznasz 10 konkretnych elementów, na które patrzy inspektor pracy podczas kontroli – tych, które nadają umowie cywilnoprawnej cechy stosunku pracy. Dostaniesz listę pytań do samodzielnej oceny swoich umów – jako pierwsza weryfikacja, zanim skorzystasz z porady prawnika. Na konkretnych przykładach zobaczysz, jak proste zmiany w treści umowy mogą zmniejszyć ryzyko jej przekształcenia w umowę o pracę.
Czego się dowiesz
- Co zmienia się po 8 lipca i dlaczego NGO są bardziej narażone niż inne podmioty,
- Na jakie elementy (10 najważniejszych) patrzy inspektor przy ocenie umów cywilnoprawnych,
- Jak samodzielnie ocenić umowy (lista pytań do wstępnej weryfikacji),
- Jakie konkretne zmiany w treści umów zmniejszają ryzyko przekształcenia w umowę o pracę.
Dla kogo
- Osoby zajmujące się HR i zatrudnieniem w organizacji
- Członkowie zarządów fundacji i stowarzyszeń, którzy podpisują umowy
- Koordynatorzy i osoby operacyjne odpowiedzialne za zespół w NGO
- Prawnicy i doradcy obsługujący NGO
Dostępność wydarzenia
Jeśli potrzbujesz tłumaczenia na PJM, napisz do nas najpóźniej na 4 dni przed wydarzeniem na biuro@legalden.pl