Dla kogo
• Dla menedżerów, kierowników działów i liderów zespołów, którzy odpowiadają za decyzje kadrowe i chcą rozstawać się z pracownikami w sposób etyczny i zgodny z prawem.
• Dla pracowników działów HR, którzy chcą uporządkować wiedzę dotyczącą form zakończenia współpracy.
• Dla przedsiębiorców, organizacji pozarządowych i właścicieli firm, którzy chcą świadomie podejmować decyzje o rozstaniu z pracownikami.
• Dla osób zainteresowanych tematyką prawa pracy – zwłaszcza z perspektywy zakończenia stosunku pracy.
• Dla wszystkich, którzy chcą uniknąć błędów formalnych i konfliktów przy rozwiązywaniu umów o pracę.
Czego dowiesz się w trakcie wydarzenia
• Jakie są różnice pomiędzy wypowiedzeniem, porozumieniem stron a zwolnieniem dyscyplinarnym?
• Kiedy warto wybrać rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a kiedy lepiej zdecydować się na wypowiedzenie?
• W jakich przypadkach można zgodnie z prawem zastosować rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (dyscyplinarka)?
• Jakie są obowiązki formalne pracodawcy i jakie dokumenty należy przygotować?
• Jak przeprowadzić rozmowę kończącą współpracę, by zachować dobre relacje i wizerunek firmy?
• Co mówi Kodeks pracy na temat ochrony pracowników w kontekście zakończenia umowy?
W pakiecie dostaniesz od nas
• Udział w szkoleniu na żywo i możliwość zadawania pytań w trakcie
• Certyfikat
