AI w rekrutacji

Jak działa system ATS i czy czy sztuczna inteligencja może dyskryminować w rekrutacji? W tym odcinku Talks For Good HR prowadzące zaglądają za kulisy procesów rekrutacyjnych i podrzucają mnóstwo tropów prawnych. Pozycja obowiązkowa dla rekruterów, działów HR/kadr i pracodawców, którzy sami rekrutują, jednak kandydaci też znajdą sporo przydatnej wiedzy przed wysłaniem kolejnego CV.

Subskrybuj nasz kanał na Youtube

W tym odcinku rozmawiają mec. Karolina Bogumił i Sara Ferenc. Gościnnie: Sylwia Chmielewska — marketing managerka w Traffit.

W tym odcinku

  • 00:00 – Intro
  • 02:13 – Mężczyzna, który pozwał OpenAI
  • 04:21 – AI Act: systemy rekrutacyjne to systemy wysokiego ryzyka
  • 06:50 – Kandydat ma prawo wycofać zgodę na przetwarzanie przez AI
  • 08:52 – Urlop macierzyński jako „przerwa w zatrudnieniu” to często dyskryminacja przez algorytm
  • 14:16 – „Kto nie nauczy się AI, wypada z rynku”
  • 20:44 – „Mamy Ferrari, ale stoi na ręcznym w garażu” — raport Traffit: 95% używa AI, ale tylko 15% ocenia skuteczność jako dobrą
  • 21:06 – AI potęguje chaos, zamiast go naprawiać
  • 21:48 – System automatycznie wychwytuje dyskryminujące ogłoszenia
  • 28:47 – AI rozwiązuje ghosting — każdy odrzucony kandydat dostaje maila z feedbackiem

Chcesz być na biężąco z prawem pracy?

Zapisz się do naszego newslettera

  • Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach specjalizujących się zarówno w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, jak osób fizycznych.
    Na co dzień zajmuje się bieżącą obsługą prawną organizacji pozarządowych (NGO), co pozwala jej łączyć pracę zawodową z pasją do działań społecznych. Od zawsze stara się angażować w różnorodne inicjatywy społeczne, mające na celu ochronę praw człowieka oraz promocję równości i sprawiedliwości społecznej.
    Największe doświadczenie posiada w prowadzeniu spraw karnych. Wiedzę w tym obszarze dodatkowo uzyskała dzięki ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu prawa karnego gospodarczego (UW).
    Prywatnie posiada psa oraz dwa koty. W wolnym czasie uczy się języka hiszpańskiego oraz podejmuje różne aktywności fizyczne.

    Prawo organizacji pozarządowych | prawo karne

  • Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz podyplomowe studia z prawa spółek na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje się w prawie pracy, cywilnym, procesowym i gospodarczym. Od kilkunastu lat wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu firm zgodnie z prawem. Doświadczenie zdobywała w warszawskich kancelariach, gdzie pełniła m.in. funkcję szefowej działu prawa pracy i prawa procesowego.

    Na co dzień zajmuje się kompleksową obsługą przedsiębiorców i organizacji, prowadzi spory sądowe, szkoli pracodawców i działy HR oraz wspiera firmy w tworzeniu zgodnych z prawem miejsc pracy. Występowała także jako ekspert w mediach, m.in. w Rzeczpospolitej, TVP, Polsacie czy Pytaniu na Śniadanie. Do tej pory przeprowadziła kilkaset spraw i pomogła setkom przedsiębiorców oraz osobom fizycznym w budowaniu stabilnych fundamentów biznesu.

    Jej misją jest wspieranie przedsiębiorców i organizacji w takim prowadzeniu firmy, aby nie tracili pieniędzy ani bezpieczeństwa z powodu braków w dokumentacji.

    Po godzinach biega długodystansowo, podróżuje, czyta, tańczy i rozwija wiele innych pasji, które dają jej świeżą energię i nowe spojrzenie także w pracy zawodowej.

    Prawo pracy | prawo HR

Zobacz inne

RODO w rekrutacji – o czym pamiętać

20. June 2026
Rekrutacja to z perspektywy prawnej to moment zbierania bardzo dużej ilości danych osobowych. Z tego odcinka dowiesz się, jakie są podstawy ochrony danych osobowych, jakie zgody są niezbędne na piśmie od kandydata/kandydatki na stanowisko, …
Aleksandra Bura
Aleksandra Bura

6 sposobów na przeciwdziałanie mobbingowi w firmie

17. June 2026
W tym odcinku Talks For Good HR mamy dla Ciebie garść antymobbingowych konkretów, które m.in. pomogą wykryć napięcia w zespole zanim wybuchnie konflikt. Oczywiście nie zabraknie aspektów prawnych — bo czy wiesz, że w nowelizacji ustawy mobb…
Aleksandra Bura
Aleksandra Bura

Siatka płac i przejrzystość wynagrodzeń

03. April 2026
Talks For Good HR to kolejna odsłona naszego podcastu dla osób zarządzajacych zespołami i każdego, kto zatrudnia pracowników — w biznesie i w NGO. Cykl prowadzą prawniczki i prawnicy Kancelarii Legalden, więc możesz liczyć na informacje o r…
Jacek Olejarz
Jacek Olejarz

Nowa definicja mobbingu – co warto wiedzieć? | Talks For Good

30. April 2025
„Pracownik, który zgłasza mobbing jest na przegranej pozycji” — mówi Maciek Myśliwiec. W tym odcinku podcastu posłuchasz o sejmowym okrągłym stole #MobbingToPrzemoc, nadziei jaką niosą nadchodzące regulacje i beznadziei, z jaką mierzą się o…
Wiktoria Soszka
Wiktoria Soszka

B Corp – jak wygląda certyfikacja i co daje firmie? | Talks For Good

07. April 2025
Jeśli prowadzisz startup lub firmę z pozytywnym wpływem społecznym czy środowiskowym, temat certyfikacji B Corp może być kluczowy dla Twojej strategii. W tym odcinku podcastu przyglądamy się procesowi uzyskania statusu B Corp — EcoBean to j…
Jacek Olejarz
Jacek Olejarz
Zobacz więcej