13.05

Jawność wynagrodzeń w praktyce – przygotuj swoją organizację na zmiany

Kiedy?

13 maja o godzinie 10:00

Jawność wynagrodzeń wkrótce stanie się obowiązkiem wielu organizacji – a nowe przepisy znacząco zmienią sposób prowadzenia rekrutacji, kształtowania wynagrodzeń i komunikacji z pracownikami. Podczas webinaru pokażemy, jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany i uniknąć najczęstszych błędów prawnych oraz wizerunkowych.

Czego się dowiesz

  • jakie obowiązki dla pracodawców wprowadzi dyrektywa o jawności wynagrodzeń
  • jak przygotować organizację do nowych wymogów prawnych
  • jak zmienią się procesy rekrutacyjne i komunikacja wynagrodzeń
  • jakie dokumenty i procedury warto wdrożyć już teraz
  • jakie ryzyka prawne i organizacyjne mogą pojawić się w firmie

Dla kogo

  • pracodawców i menedżerów zarządzających zespołami
  • specjalistów HR i HR Business Partnerów
  • osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń i compliance
  • przedstawicieli organizacji pozarządowych i instytucji publicznych
  • wszystkich osób zainteresowanych zmianami w prawie pracy

Dostępność wydarzenia

Jeśli potrzebujesz tłumaczenia na Polski Język Migowy lub wersji webinaru z napisami – napisz na biuro@legalden.pl

  • Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz podyplomowe studia z prawa spółek na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje się w prawie pracy, cywilnym, procesowym i gospodarczym. Od kilkunastu lat wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu firm zgodnie z prawem. Doświadczenie zdobywała w warszawskich kancelariach, gdzie pełniła m.in. funkcję szefowej działu prawa pracy i prawa procesowego.

    Na co dzień zajmuje się kompleksową obsługą przedsiębiorców i organizacji, prowadzi spory sądowe, szkoli pracodawców i działy HR oraz wspiera firmy w tworzeniu zgodnych z prawem miejsc pracy. Występowała także jako ekspert w mediach, m.in. w Rzeczpospolitej, TVP, Polsacie czy Pytaniu na Śniadanie. Do tej pory przeprowadziła kilkaset spraw i pomogła setkom przedsiębiorców oraz osobom fizycznym w budowaniu stabilnych fundamentów biznesu.

    Jej misją jest wspieranie przedsiębiorców i organizacji w takim prowadzeniu firmy, aby nie tracili pieniędzy ani bezpieczeństwa z powodu braków w dokumentacji.

    Po godzinach biega długodystansowo, podróżuje, czyta, tańczy i rozwija wiele innych pasji, które dają jej świeżą energię i nowe spojrzenie także w pracy zawodowej.

    Prawo pracy | prawo HR

  • Specjalistka inkluzywności i różnorodności w pracy, prawniczka, aplikantka adwokacka.
    W kancelarii Legalden wspiera obsługę prawną NGO, doradza przy zakładaniu organizacji oraz pomaga w rozwiązywaniu bieżących trudności prawnych. Zajmuje się także legalizacją pobytu i pracy zagranicznych ekspertów współpracujących z organizacjami międzynarodowymi.
    Zagłębienie w kwestie inkluzywności jest dla niej naturalnym ciągiem wydarzeń – swoją pracę magisterską poświęciła interdyscyplinarnemu tematowi „Rejestrowane związki partnerskie jako instytucja alternatywna dla małżeństwa”. Z czasem jej zainteresowania równościowe rozszerzyły się na inne obszary, w których dochodzi do dyskryminacji.

    Od czasów studiów zaangażowana w działalność organizacji pozarządowych, m.in. jako członkini zwykła, a następnie członkini zarządu Stowarzyszenia ELSA Warszawa (Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa, oddział warszawski).

    Prywatnie psia mama, miłośniczka długich spacerów, jazdy na rowerze, planszówek, książek i bingowania seriali.

    Prawo organizacji pozarządowych | inkluzywność w pracy