Prawo przyjazne pracy
Prawo pracy staje się coraz ważniejszym elementem zarządzania organizacją. To nie tylko wymogi prawne, ale przede wszystkim szansa na rozwój i pozyskanie talentów.
Czy prawo pracy w Twojej firmie to tylko formalności? Wiemy, jak tworzyć dokumenty i procedury, które realnie wpłyną na sukces Twojej organizacji. Nasze regulaminy i polityki są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, a jednocześnie napisane prostym językiem (szkolimy się według zasad Uniwersytetu Wrocławskiego). Chcemy, żeby pracownicy rozumieli swoje prawa i obowiązki.
Przeszkoliliśmy już kilkaset osób z różnych branż, więc wiemy, jakie problemy mogą się pojawić w Twojej organizacji i jak im zaradzić.
Co możemy dla Ciebie zrobić
- Stworzymy regulamin pracy dla Twojej organizacji
- Przygotujemy politykę antydyskryminacyjną i antymobbingową
- Przeszkolimy twój zespół HR z zakresu prawa pracy
- Zrobimy audyt regulaminu pracy i innych dokumentów wewnętrznych
Skontaktuj się z nami
Podobne
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – czego unikać?
Natalia Kwiatkowska
Zmiany w regulaminie pracy – jak je wprowadzić zgodnie z prawem?
Natalia Kwiatkowska
Silver generation – potrzeby i możliwości
Aleksandra Bura