14.01 Kiedy inkluzywność wynika z przepisów a kiedy z etyki?

Inkluzywność staje się dziś jednym z kluczowych elementów odpowiedzialnego działania każdej organizacji. Czasem wynika wprost z przepisów – szczególnie tam, gdzie mówimy o dostępności, równości czy niedyskryminowaniu. Innym razem to świadoma decyzja: tworzenie środowiska, w którym naprawdę każdy może czuć się bezpiecznie, zauważony i traktowany z szacunkiem. W trakcie webinaru pokażemy, jak rozróżnić te dwa poziomy i dlaczego oba są tak samo ważne.

Czego się dowiesz w trakcie spotkania

Czym właściwie jest inkluzywność i dlaczego jest tak istotna?
Kiedy inkluzywność jest obowiązkiem prawnym – przepisy o dostępności cyfrowej, równości szans i przeciwdziałaniu dyskryminacji.
Gdzie kończy się prawo, a zaczyna etyka – język, narzędzia, polityki i dobre praktyki.
Praktyczne case studies: sytuacje, w których prawo nie nadąża za rzeczywistością

Dla kogo

Osób rekrutujących w organizacjach pozarządowych
Osób pracujących w NGO zajmujących się HR, komunikacją i zespołami wolontariackimi
Zarządów fundacji i stowarzyszeń

Dostępność wydarzenia

Jeśli potrzebujesz tłumaczenia na Polski Język Migowy – zaznacz to w formularz lub napisz na biuro@legalden.pl. Jeśli potrzebujesz wersji webinaru z napisami – po zakończeniu spotkania wyślemy Ci nagranie razem z transkrypcją.

Sara Ferenc

Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach specjalizujących się zarówno w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, jak osób fizycznych.
Na co dzień zajmuje się bieżącą obsługą prawną organizacji pozarządowych (NGO), co pozwala jej łączyć pracę zawodową z pasją do działań społecznych. Od zawsze stara się angażować w różnorodne inicjatywy społeczne, mające na celu ochronę praw człowieka oraz promocję równości i sprawiedliwości społecznej.
Największe doświadczenie posiada w prowadzeniu spraw karnych. Wiedzę w tym obszarze dodatkowo uzyskała dzięki ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu prawa karnego gospodarczego (UW).
Prywatnie posiada psa oraz dwa koty. W wolnym czasie uczy się języka hiszpańskiego oraz podejmuje różne aktywności fizyczne.

Prawo organizacji pozarządowych | prawo karne
Aleksandra Bura

Specjalistka inkluzywności i różnorodności w pracy, prawniczka, aplikantka adwokacka.
W kancelarii Legalden wspiera obsługę prawną NGO, doradza przy zakładaniu organizacji oraz pomaga w rozwiązywaniu bieżących trudności prawnych. Zajmuje się także legalizacją pobytu i pracy zagranicznych ekspertów współpracujących z organizacjami międzynarodowymi.
Zagłębienie w kwestie inkluzywności jest dla niej naturalnym ciągiem wydarzeń – swoją pracę magisterską poświęciła interdyscyplinarnemu tematowi „Rejestrowane związki partnerskie jako instytucja alternatywna dla małżeństwa”. Z czasem jej zainteresowania równościowe rozszerzyły się na inne obszary, w których dochodzi do dyskryminacji.

Od czasów studiów zaangażowana w działalność organizacji pozarządowych, m.in. jako członkini zwykła, a następnie członkini zarządu Stowarzyszenia ELSA Warszawa (Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa, oddział warszawski).

Prywatnie psia mama, miłośniczka długich spacerów, jazdy na rowerze, planszówek, książek i bingowania seriali.

Prawo organizacji pozarządowych | inkluzywność w pracy