Obecnie reprezentujemy około 250 pielęgniarek w trudnej walce o sprawiedliwość w zakresie nierównego traktowania w zatrudnieniu. Każda z nich posiada roszczenie od 50 tysięcy złotych do nawet ponad 70 tysięcy złotych z odsetkami. Działania naszych prawników pokazują, że niezależnie od okoliczności, każda sprawa zasługuje na pełne zaangażowanie i profesjonalizm.
Szpitale często twierdzą, że pielęgniarki z grupy 2 mają większe kompetencje, ale w praktyce różnice są pozorne. Wykonujesz te same zadania, co pielęgniarki z wyższym zaszeregowaniem? Kodeks pracy (art. 18(3c) Kodeksu pracy) natomiast mówi jasno – pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
Poniżej znajdziesz nasz bezpłatny ebook. Celem tego poradnika jest wsparcie pielęgniarek. W niniejszym przewodniku znajdziesz praktyczne porady, jak skutecznie dochodzić swoich praw.
