Ułatwienia dostępu

28 marca

Webinar: Inkluzywność i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami

Nasz kolejny webinar z prawa przyjaznego pracy postanowiliśmy poświęcić Inkluzywności i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Natalia Kwiatkowska opowie Ci o aspektach prawnych i da praktyczne wskazówki.

Dla kogo

  1. Pracodawcy zainteresowani budowaniem bardziej inkluzywnego miejsca pracy i poszukujący informacji o aspektach prawnych zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
  2. Specjaliści ds. HR i rekrutacji, którzy chcą poznać praktyczne metody rekrutacji inkluzywnej oraz zarządzania zespołami z różnorodnymi potrzebami.
  3. Managerowie i liderzy zespołów, chcący lepiej zrozumieć korzyści wynikające z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz sposoby na skuteczne wdrażanie strategii inkluzywnej.

Czego dowiesz się w trakcie webinaru

  1. Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami?
  2. Jakie są korzyści dla firmy – omówienie kilku sukcesów firm, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami.
  3. Aspekty prawne zatrudniania osób z niepełnosprawnościami – tylko podstawy z kodeksu pracy – na szkoleniu rozbudowany duży blok z tego
  4. Jak zaplanować rekrutację inkluzywną?
  5. Najczęstsze obawy pracodawców i sposoby ich rozwiązania

W pakiecie dostaniesz od nas

  1. Udział w szkoleniu na żywo
  2. Możliwość zadawania pytań w trakcie 
  3. Materiały poszkoleniowe  – zbiór najważniejszych przepisów i ustaw, które pomogą Ci zrozumieć temat zatrudniania osób z niepełnosprawnością
  4. Certyfikat  

  • Adwokat i absolwentka studiów prawniczych na WPiA Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych na kierunku Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych (kadry i płace) na Uczelni Łazarskiego. Posiada doświadczenie w bieżącej obsłudze prawnej polskich, jak i zagranicznych podmiotów, współpracując z przedsiębiorcami, oraz organizacjami pozarządowymi. Specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy i compliance, gdzie opracowuje i wdraża umowy, regulaminy oraz wewnętrzne polityki, zapewniając zgodność działań firm z obowiązującymi przepisami. Jej praktyka obejmuje również wsparcie prawne NGO oraz szkolenia z prawa pracy, wolontariatu pracowniczego, a także nowelizacji kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, znanej jako „Ustawa Kamilka”.

    prawo pracy | Standardy Ochrony Małoletnich