Prawo przyjazne pracy

Prawo pracy staje się coraz ważniejszym elementem zarządzania organizacją. To nie tylko wymogi prawne, ale przede wszystkim szansa na rozwój i pozyskanie talentów.

Czy prawo pracy w Twojej firmie to tylko formalności? Wiemy, jak tworzyć dokumenty i procedury, które realnie wpłyną na sukces Twojej organizacji. Nasze regulaminy i polityki są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, a jednocześnie napisane prostym językiem (szkolimy się według zasad Uniwersytetu Wrocławskiego). Chcemy, żeby pracownicy rozumieli swoje prawa i obowiązki.

Mamy doświadczenie w pracy z firmami z różnych branż – przeszkoliliśmy już setki osób, co pozwala nam przewidywać i rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się w Twojej organizacji.

Potrzebujesz naszej pomocy?

Napisz na biuro@legalden.pl lub zadzwoń do nas 533 039 813.

Co możemy dla Ciebie zrobić

Stworzymy kompleksowe dokumenty dla Twojej organizacji: regulamin pracy, wynagradzania, premiowania, organizacji pracy i zakładowy układ zbiorowy pracy.
Przygotujemy politykę antydyskryminacyjną i antymobbingową, politykę inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy.
Przeszkolimy twój zespół HR z zakresu prawa pracy, w tym z aktualnych przepisów i ich zastosowania w codziennej pracy. Pokażemy, jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji. Dowiesz się, jak budować przyjazną i inkluzywną kulturę organizacyjnę. Pomożemy Ci zarządzać wolontariatem pracowniczym jako elementem CSR.
Doradzimy na bieżąco w zakresie prawa pracy - odpowiadamy na pytania związane z codziennymi wyzwaniami w tej dziedzinie. Doradzamy, jak przeprowadzić proces rozwiązania umowy o pracę zgodnie z przepisami prawa w sposób profesjonalny oraz uwzględniający potrzeby i interesy obu stron.